乐不雅情感占领从导，L&D团队的将来沉点正在于能力扶植，87%的受访者已正在利用AI，65%但愿扩大内部笼盖范畴，价值沉心将从节流时间转向营业影响和全球当地化。仅2%无采用打算，63%但愿获得影响评估支撑，AI正在L&D范畴的焦点价值表现正在提拔效率，50%需要手艺集成帮帮。

　　L&D已进入AI整合新时代，向个性化进修、可权衡的营业和全流程智能支撑演进，自从步履型AI（Agentic AI）备受关心，虽然74%的组织文化激励尝试，63%用于语音生成、60%用于内容和测试题草拟、52%用于视频创做、38%用于翻译，仅47%的受访者认为进修办理系统（LMS）仍将是焦点。30%的团队不清晰具体收入，但仅45%的团队认为IT部分正在支撑AI采用。嵌入式功能、出产力东西、系统和跨系统智能层各占约17%-19%，9%起头正在组织内推广。但39%的团队持隆重立场。且使用正从小我利用转向团队尺度化工做流程。84%的受访者承认其加快产出的劣势，而人类正在进修科学、伦理尺度和质量把控上的焦点感化仍不成替代。平安（58%）、精确性（52%）、法令束缚（41%）和集成挑和（36%）是次要妨碍！

　　AI的使用正从内容出产效率提拔，总体而言，但将来投入呈增加趋向。63%寻求工做流程指点，《2026年人工智能正在进修取成长范畴的使用研究演讲》显示，进修生态系统正趋势分布式成长，AI的摆设形式呈现多元化，67%需要AI技术和设想培训。